香山评论|拧紧干部考核的“阀门”

  • 时间:2020-12-15 21:02
  • 作者:十博
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  组织部门深入贯彻落实《党政领导干部考核工作条例》电视电线日在京召开,中共中央政治局委员、中组部部长陈希强调,要深入学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,切实抓好干部考核条例的贯彻落实,以高质量干部考核促进高素质干部队伍建设,激励广大干部牢记初心使命、勇于担当作为,为实现全面建成小康社会奋斗目标、开启全面建设社会主义现代化国家新征程、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。(中国组织人事报)

  干部考核工作是干部管理的基础性工作,发挥着指挥棒、风向标、助推器作用,要拧紧干部考核的“阀门”,到工作中、生活中去,到干部面前去考核干部,将“慵懒官”“太平官”“土皇帝”拒之门外,将真正敢于担当、无私奉献干好工作的干部筛选出来,激励广大干部奋发有为。

  突出政治素质考核。思想发生偏移是非常危险的,思想不滑坡,行为才不逾矩,因此,要突出干部政治素质考核,要从考核干部政治立场、责任意识、规矩意识、看齐意识等入手,夯实信仰之基,筑牢思想之魂。同时,弓满易折、弦紧易断,干部考核要张弛有度,以适当的容错机制,鼓励干部拼搏、奋斗、创新,也要坚持奖优罚劣、激励担当。“打铁还需自身硬”,干部自身更要强化政治素养,摆正态度,在职工场中面对诸多诱惑要“心不动于微利之诱,目不眩于五色之惑”,才能不惧任何考核,在工作中走正道、出成绩。

  把控业务能力考核。干部考核的重要一环,就是把控干部业务能力考核,坚持精准科学、客观公正,强化日常考核、分类考核、近距离考核,加强综合分析研判,确保考准考实。因此,要到干部的工作中去,考核干部履行岗位职责能力、完成急难险重任务能力、处理突发事务的能力等方面,综合考评;要到群众中去,从群众的角度考核干部工作实效,群众对干部的口碑等,通过多方位、多渠道、多触角开展考核工作,更能清楚地了解干部的见识见解、群众情怀、境界格局、道德品行、综合素质等,促使各级干部做到忠诚干净担当,将优秀的干部选出来、用起来,激活党内“血液”循环。

  推进生活作风考核。正所谓“蚁穴失察必崩大坝,小贿不拒定成巨贪”,在干部考核中尤其要把控好干部作风考核一环,不给违法乱纪行为任何可乘之机,否则“蚁穴”不察必崩“大坝”。为官戒不清,掌权戒不廉,办事戒不公,做人戒不检,要把生活作风考核作为考核干部的“放大镜”,考核干部是否为政清廉、洁身自爱、严于律己,真正仰不愧天、俯不愧人、内不愧心,全心全意为人民办实事、办好事,同时,将考核结果运用到干部选拔任用、教育培养、管理监督等各个环节中去,推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良性循环,让干部队伍始终保持清正廉洁、风清气正。

  组织部门深入贯彻落实《党政领导干部考核工作条例》电视电线日在京召开,中共中央政治局委员、中组部部长陈希强调,要深入学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,切实抓好干部考核条例的贯彻落实,以高质量干部考核促进高素质干部队伍建设,激励广大干部牢记初心使命、勇于担当作为,为实现全面建成小康社会奋斗目标、开启全面建设社会主义现代化国家新征程、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。(中国组织人事报)

  干部考核工作是干部管理的基础性工作,发挥着指挥棒、风向标、助推器作用,要拧紧干部考核的“阀门”,到工作中、生活中去,到干部面前去考核干部,将“慵懒官”“太平官”“土皇帝”拒之门外,将真正敢于担当、无私奉献干好工作的干部筛选出来,激励广大干部奋发有为。

  突出政治素质考核。思想发生偏移是非常危险的,思想不滑坡,行为才不逾矩,因此,要突出干部政治素质考核,要从考核干部政治立场、责任意识、规矩意识、看齐意识等入手,夯实信仰之基,筑牢思想之魂。同时,弓满易折、弦紧易断,干部考核要张弛有度,以适当的容错机制,鼓励干部拼搏、奋斗、创新,也要坚持奖优罚劣、激励担当。“打铁还需自身硬”,干部自身更要强化政治素养,摆正态度,在职工场中面对诸多诱惑要“心不动于微利之诱,目不眩于五色之惑”,才能不惧任何考核,在工作中走正道、出成绩。

  把控业务能力考核。干部考核的重要一环,就是把控干部业务能力考核,坚持精准科学、客观公正,强化日常考核、分类考核、近距离考核,加强综合分析研判,确保考准考实。因此,要到干部的工作中去,考核干部履行岗位职责能力、完成急难险重任务能力、处理突发事务的能力等方面,综合考评;要到群众中去,从群众的角度考核干部工作实效,群众对干部的口碑等,通过多方位、多渠道、多触角开展考核工作,更能清楚地了解干部的见识见解、群众情怀、境界格局、道德品行、综合素质等,促使各级干部做到忠诚干净担当,将优秀的干部选出来、用起来,激活党内“血液”循环。

  推进生活作风考核。正所谓“蚁穴失察必崩大坝,小贿不拒定成巨贪”,在干部考核中尤其要把控好干部作风考核一环,不给违法乱纪行为任何可乘之机,否则“蚁穴”不察必崩“大坝”。为官戒不清,掌权戒不廉,办事戒不公,做人戒不检,要把生活作风考核作为考核干部的“放大镜”,考核干部是否为政清廉、洁身自爱、严于律己,真正仰不愧天、俯不愧人、内不愧心,全心全意为人民办实事、办好事,同时,将考核结果运用到干部选拔任用、教育培养、管理监督等各个环节中去,推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良性循环,让干部队伍始终保持清正廉洁、风清气正。

十博

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